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机构职能、岗位职责
2015-06-22 09:03   审核人:

  甘农大资字〔 2014 9

 

关于印发《资源与环境学院机构职能》和《资源与环境学院岗位职责》的通知

各系(中心、办、所)、各位老师:

    《资源与环境学院机构职能》、《资源与环境学院岗位职责》已经2014年6月19日学院党政联席会议讨论通过,请遵照执行。

特此通知。

附件:1、资源与环境学院机构职能

     2、资源与环境学院岗位职责

 

                              资源与环境学院

                              2014年6月26日

 

                                                             

  甘肃农业大学资源与环境学院       2014年6月26日印发                                                   


附件1

     资源与环境学院机构职能

                一、系工作职能

    1、负责专业教学计划、专业建设规划(师资队伍、课程、教学团队、教材、实践教学等)的编制、修订及报审。

2、组建和确定主讲教师及专业课程群,落实教学任务,负责各课程(含相关实践教学环节)教学大纲的编写组织、审批和执行。

3、负责各类本科教育质量工程项目申报和实施。

    4、联络、维护教学实习实践基地,开发实验教学课程、实验项目,配合实验教学中心开展实验条件建设。

    5、组织、协调并落实本科毕业实习、教学实习、实验教学、大学生科研训练计划、课程实习等实践教学相关工作。

    6、组织教师开展相互听课、教学研讨、经验交流等教学专题活动。

    7、负责教学各环节资料等的核查,相关档案的建立及管理。

                二、实验教学中心职能

    1、实验室建设

(1)制定、修订和落实实验教学中心建设和发展规划;

(2)负责实验中心条件建设;

    (3)制定实验教学人员进修培训计划并协助实施;

 (4)协助实验课教师做好实验课程及实验项目建设;

 (5)起草与修订实验室安全管理、操作须知,用具与药品领用等各类制度;

 (6)探索实验室开放运行和管理的机制与办法,研究实验教学中心运行管理中存在的问题及解决问题的新思路、新方法。

    2、实验教学辅助

   (1)安排实验教学任务;

   (2)承担部分实验课程、实验项目的教学任务;

   (3)做好实验材料与用具的采集、购买、培养、摆放及仪器设备调试、保养、维修与试剂配制等;协助实验课教师指导学生实验。

    3、实验室管理

   (1)保持各功能室干净整洁,保证实验室水、电、气安全,做好防盗、防爆、防火工作;负责有毒有害、强腐蚀性化学药品的安全存放与规范领用,正确使用;

   (2)参与固定资产的招标、采购、验收等工作,登记固定资产明细账薄,实施固定资产的清查、维护和统计,提出调剂、配置建议并组织实施,负责固定资产报废。

                三、学院办公室职能

    1、日常管理

    (1)起草学院发展规划、工作计划、报告、总结、决议等文件及有关规章制度,发布学院通告、通报和通知,安排学院节假日值班工作;

    (2)通知学院行政工作会议,做好会议记录,整理会议纪要,协调督促会议决定的贯彻落实;

    (3)收受、登记、转办、催办学校各部门行政公文与公函,向学校行政部门呈报各类文件、报告、请示;

    (4)管理和使用学院公章、公函;

    (5)管理学院行政工作档案;

    (6)起草学院经费预算方案;

    (7)核对教职工工作量和核算校内津贴;

    (8)统计、更新教职工基本信息;

    (9)参与职工年度考核,报送考核结果;

    (10)管理与维护学院会议室、档案室、研究生教室及室内资产;

    (11)负责学院期刊、报纸、信件的征订与收发。

    2、本科教学管理

    (1)负责学期教学任务落实,听课、考试、监考、巡考工作安排;

    (2)管理与维护学籍电子档案;

(3)管理学籍清理和异动工作,起草考试违纪学生处理决定和学业警示文件;

    (4)印发学生名册、课程表;

    (5)报批课程临时调整申请并统计调课情况;

    (6)安排学生期中、期末考试与补考工作,负责学生考试成绩的统计与汇总;

    (7)本科毕业生资格审查,领取和发放毕业证、学位证;

    (8)收集和报送教研项目的申请、中期检查、总结验收材料,情况统计;

    (9)负责教学文件的发放、教学档案的搜集、整理、保管工作;

    (10)教学工作量统计和审核;

    (11)教材征集。

    3、研究生教学管理

    (1)研究生招生宣传,招生计划拟定,招生简章报送,生源调剂,复试通知与组织,录取、报名、迎新注册;

    (2)培养计划填报,教学任务落实,课程安排,考试安排、成绩收交,组织中期检查、论文开题,督促课程教学大纲修订;

    (3)日常学籍维护和异动工作,学生人事档案和电子档案的建立、保存、转移;

    (4)研究生班级管理,指导班委会工作;

    (5)研究生导师遴选与考核材料的准备和会议的通知;

    (6)毕业生资格审查和报批工作。

(7)研究生学位申请的审核,包括论文查重,答辩资格审查,学位论文送审,答辩组织、答辩记录、学位会议安排、记录及结果报送等。

4、成人教育管理

    (1)招生宣传,招生简章报送,生源组织;

    (2)报名、注册、学籍管理;

    (3)考试通知与组织;

    (4)教学组织和教师安排;

    (5)毕业生资格审查和报批。

(6)学费收缴、证书发放和档案移交工作。

    5、科研管理

    (1)科研项目申报通知,协助日常科研管理,科研人员信息、成果统计,科技工作材料报送

    (2)科研项目初审专家的聘请和相关会议的组织;

                四、党委办公室职能

     1、日常管理工作

    (1)负责党委工作计划、总结、报告、决议、信函等的起草、印发;

    (2)负责党委文件的催办与督办;

(3)负责筹备、组织党委会议,做好会议记录;

    (4)负责党委印章、便函的保管和使用;

(5)负责党员档案材料的整理、归档,毕业生党员档案的交接、转递。

    2、思想政治教育与廉政建设工作

(1)负责分党校常务工作,安排入党积极分子培训与考试工作;

(2)准备全院职工周四政治理论学习材料;

(3)建立院领导班子廉政档案,印发廉政学习材料。

    3、组织发展工作

(1)指导各党支部建设;

(2)审查各支部报送的组织拟发展对象材料;

(3)拟定组织发展党委会议议题;

(4)向学校组织处报送拟发展对象材料,完成组织发展审批程序。

    4、工会、离退休职工、妇女、信访等工作

(1)组织工会各种活动,收缴工会会费;

(2)组织离退休职工活动,关心和慰问住院病人;

(3)组织开展“三八”活动,关心女职工困难;

(4)接待职工来访、信访,作好答复、回复工作;

(5)负责学院宣传和网络建设工作。

                五、学生工作办公室职能

    1、日常管理工作

(1)起草学生工作计划、工作总结、规章制度;

(2)组织召开学生工作会议;

(3)负责班主任的管理、考核和培训工作;

(4)本科学生人事档案建立、保管、转移;

(5)本院学生团关系的接受与转移。

    2、思想政治教育与安全管理工作

(1)负责青马培训与青年志愿者工作;

(2)指导学生社团的组建,团学组织换届、干部选拔、考核和管理工作,作好日常活动的监管;

(3)负责入党积极积极分子推优工作;

(4)负责学生心理健康教育和安全教育。

    3、学生管理工作

(1)提出违纪学生处理意见与建议,文件的起草、印发与归档;

(2)处置学生突发事件,提出处理意见;

(3)宿舍卫生和早操出勤检查;

(4)班主任人选安排与工作考核;

(5)学生日常上课出勤情况督察;

(6)召开班主任会议,安排相关工作。

    4、招生就业工作

(1)调研学院所设专业社会需求、就业现状,建议专业招生计划;

(2)负责新生报到注册,信息核对、档案审查;

   (3)协助学生工作处做好新生的军训工作;

   (4)负责就业见习基地建立与就业指导工作,做好毕业生派遣;

   (5)推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生申报材料收集与审查。

(6)省委组织部优秀大学生“选调生”选拔、“三支一扶”人员等材料收集与推荐工作。

    5、创优、评优与奖助工作

(1)组织学生综合素质测评,负责奖助学金、助学贷款、勤工助学人员以及贫困生认定、困难补助审核等;

(2)开展优秀班集体创建、三好学生、三好学生标兵、优秀毕业生评选与推荐工作;

(3)开展文明宿舍创建、评选与推荐工作;

(4)开展优秀团支部创建、优秀团员评选与推荐工作。

    6、学生素质拓展工作

(1)组织开展各种文体活动,丰富学生业余生活;

(2)组织开展大学生暑期社会实践活动;

(3)组织开展学生专业特色科技活动。

                六、内设研究机构职能

    1、组织科学研究项目申报,争取科学研究经费;组织实施科技项目,发表学术论文;争取各种形式的科技成果。

    2、承担学科建设任务,包括研究所对应的一级学科学位点建设规划制定、二级学科学位点建设任务落实、重点学科建设规划制定与落实;承担相应学科评估材料的撰写与相关工作。

3、承担研究所对应的一级学科和二级学科博、硕士点研究生培养方案制订与修订,组织学科点研究生课程建设。

4、承担研究生培养与教育任务,支撑研究生学位论文制作。

    5、承担科技团队建设任务。

6、支撑本科生毕业实习和SRTP项目。

7、承担社会服务工作,提升学院社会声誉。

    8、不断改善科学研究和教学实习条件。

附件2

资源与环境学院岗位职责

一、党委书记职责

    1、宣传、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议。

    2、坚持民主集中制原则,参与讨论决定学院重大事项。

    3、主持学院党委工作,负责召集并主持党委委员会(扩大)会议和党员大会,研究制定党委工作计划并组织实施。

    4、指导和管理党支部做好各项工作,组织政治理论学习,加强对党员的教育和管理。

    5、负责指导学院党校和工会工作。

    6、带头廉洁自律,了解、分析师生员工思想状况,自觉接受群众监督,听取党员、群众的建议和意见,有针对性地做好思想政治工作。

    7、完成学校党委安排的其它任务。

                 二、党委副书记职责

1、贯彻执行上级组织和部门有关学生工作的方针和政策。

2、负责学院学生工作。

3、组织制定学院学生工作计划,并组织实施。

4、组织制定学院学生管理方面的制度。

5、指导学院团委和学生会的工作。

6、负责处理和向学校报告突发事件。

    7、协助书记做好党委其他工作。

                三、院长职责

    1、贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项规章制度和决定。

    2、全面负责学院行政管理工作,与学院党委书记共同主持学院党政联席会议,主持制定和修订学院发展规划、规章制度。

    3、主持召开院务委员会、学术委员会、学位委员会等专门会议。

4、组织制定学院年度行政工作计划,确定重点工作任务并督促实施,总结年度行政工作。

5、指导和督促副院长工作。

    6、负责学院院务公开事宜。

7、完成学校下达的其它任务。

                四、副院长职责

    1、拟定并参与审定(修定)分管工作发展规划、年度计划与重点工作与规章制度。

2、组织实施年度工作计划,落实重点工作任务,督查工作进展和质量,总结年度工作。

3、提出分管工作经费预算,管理和审批分管工作经费。

4、组织召开分管工作专题会议,研究解决工作问题。

5、指导分管机构和人员工作,参与各类人员聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作。

    6、完成院长安排的其它工作。

                五、系主任职责

    1、执行学校和学院制定的各项教学管理规章制度,组织实施本科教学环节的各项工作。

    2、组织相关教师制订本系的学科发展规划、改革措施和年度计划,按规定程序经批准后组织实施,及时检查完成情况。

3、合理选派任课教师,确保课程教学质量。

4、组织教师的试讲、听课,负责检查教师的教案、教学日历等教学基本文件。

    5、负责建立、健全各系的规章制度及教学资料归档。

6、完成学院领导交办的其他任务。

                六、实验教学中心主任职责

    1、负责制订实验教学中心发展规划、年度工作计划、各项

管理体制和运行机制,并组织实施。

    2、安排、调配、协调实验教学中心各实验室、各类仪器设

备的使用、各类人员的工作任务。

       3、负责实验教学中心新购置仪器的论证、招标、采购、报

   账等工作。

    4、负责所属集体固定资产帐、物、卡管理。

    5、负责制定实验教学中心技术人员岗位职责,有计划地对

各类实验技术人员的业务进行培训,充分调动实验教学中心人员

的工作积极性,为学院的本科教学和科研服务。

    6、完成分管院长交办的其他工作。

                七、研究所所长职责

    1、组织研究所人员开展科学研究项目申报,争取科学研究经费;组织教师师和研究生开展科学研究,发表学术论文,争取各种形式的科技成果。

2、负责学科建设任务,制定研究所对应的一级学科学位点建设规划、重点学科建设规划,组织二级学科学位点建设任务落实,撰写相应学科评估材料,完成学科评估的相关工作。

3、制订或修订承担研究所对应的一级学科和二级学科博、硕士点研究生培养方案,组织学科点研究生课程建设。

    4、组织研究所研究生导师认真指导研究生开展科学研究,指导研究生学位论文的开题、中期检查及论文撰写与答辩等事宜。

5、负责科技团队建设,指导青年教师开展教学与科学研究,促进青年教师成长。

    6、指导本科生毕业实习和毕业论文制作,指导大学生申请SRTP项目并完成研究任务。

7、组织研究所成员承担社会服务工作,提升学院社会声誉。

8、为研究所配备所必须的仪器设备,不断改善科学研究和教学实习条件。

                 八、党务干事职责

1、负责起草党委工作计划和工作总结。

2、负责通知党委和党政联席会议,做好会议记录,整理会议纪要。

3、负责学院入党积极分子函调材料的发出和接收;指导各党支部做好组织发展工作,完善党员信息,按时报送年报。

4、负责学院信访和来访接待、答复工作;及时向党委书记汇报有关情况。

5、负责学院党内文件、资料、刊物和书籍的接受、传阅和管理工作。

6、负责整理和管理学院党员和领导班子廉政档案,向上级党组织呈报党委、支部、人员有关材料。

7、管理学院党委印章、书记印鉴、党委介绍信与便函;收缴党费。

8、负责党校常务工作,安排教学、考试、培训等工作。

9、负责工会、离退休职工、妇女日常工作。

10、负责学院宣传和网络建设工作。

11、做好院领导交办的其他工作。

                九、学院办公室主任职责

1、协助院长处理日常行政工作。

2、负责行政公文、公函的收受、登记、转办、催办,向学校行政部门呈报各类文件和材料。

3、负责起草学院发展规划、工作计划与总结、报告、决议等文件及有关规章制度。

4、负责学院主要信息的报告,发布学院通告、通报和通知。

5、通知党政联席会议、院务委员会议、职工大会及院长召集的专门工作会议,做好会议记录,整理发送会议纪要。

6、起草学院经费预决算方案,协助院长管理学院公用经费。

7、负责教职工工作量核对和校内津贴的核算。

7、负责职工信息的统计更新和考勤工作。

8、管理学院档案室。

9、管理和使用学院公章、公函和院长印鉴。

10、管理与维护会议室、档案室的资产与卫生。

11、协调安排学院节假日值班工作。

12、负责学院信件、报纸、期刊的征订与收发。

13、完成领导交办的其它工作。

                十、本科教学秘书职责

1、负责通知学院教学工作会议,做好会议记录。

2、负责联系系主任落实教学任务。

3、负责向任课教师印发学生名册和课程表。

4、负责报送调停课申请,课程的临时调整与情况统计。

5、负责协调安排学生各级各类考试工作。

6、负责学生成绩的统计与汇总。

7、负责学生学籍电子档案管理维护与学籍异动工作。

8、负责本科毕业生资格审查工作。

9、负责领取和发放毕业证书、学位证书工作。

10、负责教研项目的申请、中期检查结果、总结验收材料收集和报送,项目情况的统计。

11、负责教学文件的发放、教学档案的搜集、整理、保管。

12、负责教学工作量的统计和审核。

13、负责起草本科教学质量年报。

14、负责起草和印发学生考试违纪和学业警示文件,向主管部门报送相关材料,送达学团办公室完成人事档案入档。

15、完成学院领导交办的其它工作。

                十一、研究生教学秘书职责

1、负责起草研究生工作年度计划、工作总结。

2、负责研究生(包括博士研究生、全日制硕士研究生、非全日制专业学位硕士研究生)招生宣传、计划拟定、简章报送、调剂复试、录取通知邮寄。

2、负责研究生培养计划填报、各专业培养方案管理。

3、负责教学任务落实、课程安排、考试安排、成绩收交。

4、负责协调研究生培养中期检查、论文开题工作。

5、督促课程教学大纲修订。

6、负责研究生学籍注册、异动、评优。

7、负责人事档案管理、电子档案维护、转移。

8、负责研究生导师遴选与考核材料的收集、准备和上交。

9、负责研究生学位资格审核(论文查重、送审,答辩资格审查,答辩组织、答辩记录、学位会议安排、记录及结果报送等)。

10、协助学科建设工作(包括信息、材料的收集、更新、统计、管理和报送等)。

11、负责研究生导师工作量核算工作。

12、完成领导交办的其它工作。

            十二、学生工作办公室主任职责

    1、负责起草学生工作计划、总结、管理规章制度。

2、协助分管领导做好班主任的选拔、配备、管理和考核工作。

3、主持召开辅导员、班主任工作会议。

4、负责学院招生工作。

5、协助分管领导作好对违纪学生的调查和处理以及其他意

外事故的善后工作。

6、协助分管领导组织人员处置突发应急事件。

7、负责安排学院学生综合评定、国家奖(助)学金、助学

贷款、勤工俭学、困难补助的评定以及资金的发放和管理工作。

8、负责安排各级种类先进个人和集体等各类荣誉称号、选调生(及其它)、推免生的推荐、评选材料收集审核和会议的组织。

9、负责学生活动经费的预(决)算报表编制和使用。

10、完成学院领导交办的其它工作。

                十三、团委书记职责

1、负责向学院党委、校团委汇报和请示工作。

2、负责起草团委工作计划、工作总结。

3、召集团委委员会会议,研究安排团委工作。

4、负责团组织的发展工作,指导班级团支部建设,接受与转移学生团组织关系

5、组织召开团委民主生活会和团员民主评议工作。

6、负责团组织各级各类创优评优和入党积极分子的考察与“推优”工作。

7、安排落实青马培训工程任务。

8、负责团学组织换届、干部选拔、考核和管理工作。

9、协调学生会、研究生会、学生社团工作。

10、协调学生暑期社会实践和青年志愿者活动。

11、完成上级党团组织交办的其它工作。

                十四、辅导员职责

    1、负责学生的日常教育、管理和服务工作。

 2、作好学生心理健康教育和安全教育工作。

 3、组织各种文体、社团、社会实践和青年志愿者活动。

 4、开展本科专业社会需求与就业现状调研。

 5配合公寓管理中心做好学生宿舍管理工作。

 6、负责新生报到注册、信息核对、档案审查。

 7、负责学生人事档案收集、整理、保存、移交。

 8、负责学生日常出勤的督察工作。

 9协助学生工作处做好新生的入学教育和军训工作。

 10开拓就业见习基地,组织招聘会,做好毕业生工作。

 11组织学生综合素质测评,各种奖助学金、集体和个人创

优、评优申报材料的收集、审查、认定与推荐。

12、完成学院领导交办的其它工作。

                十五、班主任职责

 1、执行有关学生工作的各项规章制度和政策措施。                         

 2、熟悉学生状况,了解学生思想动态,作好学生管理工作。

 3、及时报告与排查处理学生各种矛盾和突发事件。

 4、指导班级建立、健全团支部、班委会。

 5、开展学生职业生涯规划与就业指导工作。

 6、指导班级开展奖(助)学金和各类荣誉的评定、评选工作。

 7、召集班级会议,安排部署班级工作。

 8、参加班主任工作会议,如实填写《班主任工作周志》。

                十六、科研秘书职责

 1、负责科研文件、材料、档案的管理。

 2、负责收集整理发布社会科技需求信息。

 3、负责各级各类项目申报材料的督促、汇总、登记、审核、报送。

 4、负责各级各类科研成果奖励申报材料的报送和奖励信息登记。

 5、负责学院横向科研课题的登记、合同存档和管理。

 6、负责组织社会科技服务。

 7、负责学院网站科研信息的更新维护及对外宣传。

 8、参加学校相关科研管理工作会议。

 9、负责学术报告会议的组织和相关接待工作。

 10、负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核。

 11、负责内设科研机构业绩记载、考核材料的收集、审核工作。

 12完成学院领导交办的其它工作。

                十七、成人教育秘书职责

 1、负责起草成人教育的年度工作计划和工作总结等。

 2、负责拟订招生计划,报送招生简章,开展招生宣传。

 3、负责有关自学考试的业务联系和工作协调。

 4、协调自学考试课程标准和考试大纲的制定。

 5、负责校考课程的考务、命题、阅卷等方面的组织和管理。

 6、负责学生考试报名、学籍注册、学费收缴、教材和教辅资料的征订和发放、成绩领取、学业成绩归档、考籍转移、毕业申请等。

 7、负责自考学生各类证书的审核、报批、发放等工作。

 8、负责自考学生的日常管理。

                十八、教学研究人员职责

教学研究人员岗位职责包括本科生教育与专业建设、研究生教育与学科建设、科学研究与社会服务、其它工作四个方面。各职级岗位职责内容如下:

(一)教授职责

1、本科生教育与专业建设:主讲本科生课程,指导本科生毕业实习、教学实习、课程设计、社会调查、SRTP项目、专业竞赛及其它课外科技活动,主持本科生课程建设和教育教学方法改革研究项目,申请承担省部级或以上级别教学研究与团队建设项目,负责或参与本科专业建设与实验(实践)教学条件建设,担任本科生导师。

2、研究生教育与学科建设:指导或协助指导研究生,讲授研究生课程,负责或参与学位点、重点学科建设,举办专题讲座或做学术报告,组织研究生Seminar,主持研究生教育教学研究与课程建设。

3、科学研究与社会服务:申请承担省部级及以上级别科技项目,在CSCD-C(CSSCI-C)及以上级别刊物发表学术论文,争取省部级及以上级别科技成果,主持省部级或参与国家级科技平台与团队建设,组织或参加社会服务工作(专家院,科技扶贫、科技示范与推广、科技培训与科普宣传,省级以上政府机构技术职务或国家级社会团体、学术团体的学术职务)。

4、其它工作:组织或参加国内外学术会议,参加教学评估和督查,参加职称、学位、学术评定,指导青年教师成长,参加学校和学院组织的集体活动,接受继续教育培训,承担学院安排的其它工作。

    (二)副教授职责

1、本科生教育与专业建设:主讲本科生课程,指导本科生毕业实习、教学实习、课程设计、社会调查、SRTP项目、专业竞赛及其它课外科技活动,开展本科生课程建设与教育教学方法改革研究,申请承担校级或以上级别教学研究与团队建设任务,负责或参与本科专业建设与实验(实践)教学条件建设,担任本科生导师。

2、研究生教育与学科建设:指导或协助指导研究生,讲授研究生课程,负责或参与学位点、重点学科建设,举办专题讲座或做学术报告,组织或协助组织硕士研究生Seminar,申请承担或参与研究生教育教学研究与课程建设项目。

3、科学研究与社会服务:申请承担厅局级及以上级别科技项目,在CSCD-E(CSSCI-E)及以上级别刊物发表学术论文,争取厅局级及以上级别科技成果;主持或参与科技平台与团队建设项目,参加社会服务工作(专家院建设,科技扶贫、科技示范与推广、科技培训与科普宣传,市级以上政府机构技术职务、省级以上社会团体和学术团体学术职务)。

4、其它工作:参加国内外学术会议,参与职称、学位、学术评定,参加教学评估和督查,指导青年教师成长,参加学校和学院组织的集体活动,接受继续教育培训,承担学院安排的其它工作。

(三)讲师职责

1、本科生教育与专业建设:讲授本科生课程,指导本科生毕业实习、教学实习、课程设计、社会调查、SRTP项目、专业竞赛及其它课外科技活动,开展本科生课程建设与教育教学方法改革研究,参加教学研究与团队建设项目,参与本科专业建设与实验(实践)教学条件建设,担任本科生导师。

2、研究生教育与学科建设:参与学位点、重点学科建设,参加专题讲座或学术报告,协助组织研究生Seminar,参与研究生教育教学研究与课程建设项目。

3、科学研究与社会服务:申请承担或参加科技项目,发表学术论文,参与科技创新;参加科技团队,参加社会服务工作(专家院,科技扶贫、科技示范与推广、科技培训与科普宣传,县级以上政府机构技术职务、市级以上社会团体和学术团体学术职务)。

4、其它工作:参加国内外学术会议,参加教学评估和督查,参加学校和学院组织的集体活动,接受继续教育培训,承担学院安排的其它工作。

(四)助教职责

1、本科生教育与专业建设:协助讲授本科生课程,协助指导本科生毕业实习、教学实习、课程设计、社会调查、SRTP项目、专业竞赛及其它课外科技活动,参与本科专业建设与实验(实践)教学条件建设,参加本科生教育教学方法改革研究与课程建设项目,担任本科生导师。

2、科学研究与社会服务:参加各级各类科技项目,参与科技团队建设,参加社会服务工作(专家院,科技扶贫、科技示范推广、科技培训与科普宣传)。

3、其它工作:参加国内外学术会议,参加学校和学院组织的集体活动,接受继续教育培训,承担学院安排的其它工作。

(五)专职教学人员职责

专职教学岗位的职责包括本科生教育与专业建设、研究生教育与学科建设、其它工作三个方面,职责内容与“教学研究岗位”相同。

(六)专职科研人员职责

专职科研岗位的职责包括研究生教育与学科建设、科学研究与社会服务、其它工作三个方面,职责内容与“教学研究岗位”相同。

                十九、实验技术人员职责

1、 执行学院关于实验仪器设备的管理、使用的有关规定,坚守岗位,做好仪器设备的管理工作。

2、负责所属集体各种仪器设备的日常使用和管理维护,督促师生严格按操作章程和相关制度使用仪器设备,保证仪器设备正常的使用寿命,提高使用率,确保规定范围内的教学和科研工作正常运行。

3、配合实验教师做好实验指导工作,包括实验材料的采集、培养、购买、摆放、示范等,务必使相关仪器处于待用状态;实验完毕后,配合实验教师清点、检查实验仪器设备。

4、负责实验室、仪器室所有仪器设备的日常清洁、维护工作,保持室内外整齐清洁,确保仪器设备安全可靠。

5、 协同教学人员,积极开展实验教学研究,参与资料收集和整理工作,不断提高实验室工作水平。

6、完成实验教学中心主任交办的其他工作。

                二十、工勤人员职责

1、执行学院关于实验仪器设备的管理、使用的有关规定,坚守岗位,确保规定范围内的教学工作正常运行。

2、 负责实验室、仪器室所有仪器设备的日常清洁、维护工作,保持室内外整齐清洁,确保仪器设备安全可靠。

3、配合实验教师,保证实验顺利完成;实验完毕后,配合实验教师清点、检查实验仪器设备,关好水、电、门、窗;负责所属实验室的整洁,对水、电、气实施安全检查,防盗、防火、防潮。

4、完成实验教学中心主任交办的其他工作。

 

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